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3M
Empresa y trabajadores comprometidos con la Comunidad |
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Fundación
Educación Empresa, Junior Achievement, ver |
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Apoyo
a la innovación Universitaria, ver |
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Iniciativas
de apoyo social, 3M y Un Techo Para Chile, ver |
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3M
y su compromiso con los discapacitados , ver |
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Campaña
1 + 1 del Hogar de Cristo y otros aportes a Fundaciones, ver |
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Desde
que fue fundada en 1902, la Corporación 3M ha centrado su
plan estratégico en la investigación, la innovación,
el desarrollo, y el respeto a la dignidad y aporte de sus trabajadores.
Estos principios son los pilares de una compañía que
año tras año introduce más de 500 nuevos productos,
que sumados a los 80.000 ya existentes, se comercializan con éxito
en más de 200 países.Otro de sus valores estratégicos
tiene que ver con el compromiso que 3M asume con la comunidad. Es
así como cada una de las subsidiarias de 3M ha desarrollado
una larga historia de apoyo a la sociedad en donde se insertan,
donde el compromiso no sólo es de la empresa, sino de cada
uno de los trabajadores. Es de esta manera que 3M Chile también
se ha comprometido con la acción social, a través
de apoyos concretos a la educación y estimulación
creativa de los jóvenes chilenos, el apoyo a los más
necesitados, y la participación activa en campañas
de ayuda a los sectores sociales más pobres de nuestro país.
Desde sus inicios en Chile, 3M ha desarrollado una extensa política
de donaciones y auspicios orientadas a patrocinar aquellos ámbitos
de la vida ciudadana que están acordes con los lineamientos
estratégicos definidos mundialmente por la empresa. El interés
de la empresa es que la ayuda que 3M otorga a la comunidad no se
desprenda sólo desde el ámbito corporativo, sino que
traspase todas los niveles y áreas de trabajo, y que sean
los propios empleados quienes en conjunto trabajen por la comunidad.
Es en este contexto que 3M Chile ha desarrollado el “Comité
de Acción Social”, organismo encargado de coordinar
y comunicar internamente los compromisos sociales que de año
en año 3M asume con la comunidad. El objetivo es que sean
los propios trabajadores quiénes participen de las propuestas
de acción social y que junto con la empresa, se hagan parte
de las distintas iniciativas y programas.
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3M
Ayuda a formar Emprendedores
- Fundación Educación Empresa
3M cree que el mayor desafío del siglo XXI es la
educación y por ello, desde hace 7 años está
apoyando con recursos humanos y económicos a la Fundación
Educación Empresa y su programa educativo “Junior Achievement”.
Junior
Achievement es una organización sin fines
de lucro, creada hace setenta y seis años en Estados Unidos.
Se trata de una organización que aplica programas, creados
en la Universidad de Harvard y de Princeton, a niños y jóvenes
en el mundo. Son estos cursos los que Fundación Educación
Empresa ha adaptado a la realidad de nuestro país, de manera
de inspirar en los jóvenes los valores del trabajo, la responsabilidad
y la capacidad de asumir riesgos. Así también, ayudarlos
a comprender la economía, el sistema de libre empresa, junto
con estimular su creatividad y así facilitarles su ingreso
al mundo laboral.
Beneficios
y Actividades
Desde que 3M Chile comenzó a apoyar este programa ha financiado
diversos cursos de temas de economía, administración
y claves en las prácticas comerciales. Y lo más importante,
han sido sus propios ejecutivos quienes los han impartido en conjunto
con los monitores de la Fundación. Sólo el año
2002 permitieron a más de 405 niños de educación
básica de escasos recursos obtener su diploma y comprender
que el esfuerzo de perseverar en sus estudios escolares les permitirá
acceder a un futuro mejor.
Sin
embargo, para 3M lo importante es que esta iniciativa, al igual que
otras en las que participan, ha traído enormes beneficios al
nivel de compromiso corporativo y del personal. El programa Fundación,
Educación y Empresa, ha servido también para incentivar
la solidaridad entre sus empleados y motivar a otros ejecutivos y
trabajadores de distintas áreas de la empresa, a inscribirse
voluntariamente para impartir otros cursos este año. Para 3M
es muy importante que sus trabajadores se sientan orgullosos de trabajar
en la Corporación, y el inspirar este tipo de valores, sin
duda refuerzan ese sentimiento.
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Apoyo a la innovación Universitaria
Con motivo de cumplir 100 años en todo el mundo, 3M Chile
instauró el año 2002 un concurso con el objetivo de
promover la iniciativa personal y capacidad creativa de alumnos
de ingeniería. Durante esta primera experiencia se invitó
a participar a los estudiantes de la P. Universidad Católica
de Chile. Una nueva versión para este año y con miras
a mantenerse en el tiempo, amplió la invitación a
otras seis prestigiosas escuela de Ingeniería del país,
considerando que comparten los principios fundamentales de 3M.
El
objetivo es que los alumnos desarrollen un proyecto o producto innovador
que ayude a solucionar problemas de la vida real.
El
mejor proyecto de cada Universidad es elegido por un comité
integrado por ejecutivos de 3M. Luego, un jurado compuesto por:
- El
Ministro de Economía
-
El Director Gerente de 3M Chile
-
El Vicepresidente Ejecutivo de la Corporación de
Fomento de la Producción
-
El Director Ejecutivo de Fundación Educación
Empresa
-
El Presidente de la Cámara Chileno Norteamericana
de Comercio.
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Eligen el mejor de los trabajos que es premiado con un aporte en
dólares. El monto es entregado por 3M a la Universidad, quién
debe asignarlos y derivarlos a medida que se implemente la idea
o invento ganador. El alumno premiado también tiene la posibilidad
de patentar la idea y comercializarla a través de la red
mundial de 3M.
Primer
lugar: US$ 7.000
Segundo lugar: US$ 3.000
Tercer lugar: US$ 1.000 |
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Iniciativas
de apoyo social
- 3M y Un Techo Para Chile
Comprometidos y sensibilizados con los más necesitados de
nuestro país, este año los trabajadores de 3M también
quisieron hacerse parte de la campaña “Un Techo para
Chile”. Para la corporación 3M esto significó
un nuevo desafío de trabajo y esfuerzo conjunto entre la
empresa y sus trabajadores, puesto que por cada aporte de un miembro
del personal, la compañía se comprometió a
entregar la misma suma. Además de la ayuda en dinero, fueron
los propios trabajadores quienes pusieron de su tiempo y fuerza
para levantarlas. La empresa entregó un día laboral
de trabajo, mientras que los voluntarios pusieron otro de su tiempo
libre para la construcción. Así, la campaña
fue un compromiso de la empresa en su totalidad, de manera que la
obra social no sólo contribuyó a las familias que
recibieron sus casas, sino que fue un paso más para que la
corporación 3M lograse un sentimiento real de cohesión
y solidaridad entre los miembros de su compañía.
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3M y su compromiso con los discapacitados
Otra de las alternativas de ayuda a la comunidad y a la que los
propios trabajadores de 3M han querido adherir, es la colaboración
con la Biblioteca de Ciegos de Santiago. La ayuda a esta institución
se plateó de manera que los propios trabajadores de la empresa
se inscribieran voluntariamente para entregar parte de su tiempo
en la grabación de textos en cassettes y compaginación
de libros para la imprenta Braile. Esta iniciativa tuvo una buena
acogida dentro de los empleados, y fue el Comité de Acción
Social el encargado de difundirla, al igual que las demás
instancias de cooperación social. Esta campaña además
se relaciona directamente con el compromiso social que 3M ha tratado
de llevar a cabo a través de su política de contratación
de discapacitados físicos. En la actualidad el edificio administrativo
de 3M da trabajo a dos discapacitados físicos.
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Campaña 1 + 1 del Hogar de Cristo y otros aportes a Fundaciones
Alrededor de 80 trabajadores de 3M participan año tras año
y en forma voluntaria en la campaña 1 + 1 del Hogar de Cristo,
en la que cada aporte del empleado es duplicado por la empresa.
El objetivo es que el compromiso sea conjunto. Así también,
desde 1994 trabajadores de 3M apoyan a la Fundación Los Jazmines
inscribiéndose con un aporte mensual. Con ese dinero se ha
equipado una sala de lavandería industrial con equipos importados
desde Alemania, además del apoyo permanente en la compra
de insumos para salud y alimentación. Dos veces al año
se les celebran los cumpleaños y se hace una fiesta de Navidad.
De
la misma manera 3M y los trabajadores apoyan a otras instituciones
como Fundación Oro Viejo, Regazo y Fundación Las Rosas.
Junto con estos, como empresa, se han propuesto siempre estar presentes
y colaborar en campañas de ayuda o “cruzadas esporádicas”
para ir en ayuda de hogares de niños, ancianos o grupos de
la población en extrema pobreza.
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